中司市長の市政運営方針
苦しい市民生活守る視点なし！

2月28日、枚方市議会3月定例会が開かれ、冒頭、中司市長は「2005年度市政運営方針」演説を行ないました。2005年度の市政運営にあたっての基本政策です。主な内容を紹介します。

ムダな防災公園建設進め市民生活守る姿勢みえず
　市政運営方針では、市長3期目の選挙公約（マニフェスト）の達成状況を示し、3大重点プロジェクト（枚方市駅周辺整備・第二清掃工場建設・防災・火葬場関連事業）などが整備されつつあり達成率が約80％であることを誇っています。
　しかし、市政運営方針の中では、長引く不況のなかで市民生活がいかに苦しい状況にあるのかは一言もふれられていません。

火葬場建設関連事業、市民合意なく建設を強引に進める！
　「安心と輝きの社整備」事業といわれている防災公園と火葬場建設については、周辺自治会が反対表明しています。にもかかわらず今年「火葬場の整備に着手し、反対されている自治会に対し理解が得られるよう努力する」と表明しています。
　しかし現実は、一方通行の地元説明に終始し、市長自ら交渉する姿勢は見受けられません。

別表（今後予定されている主な公共事業）

市役所・総合文化施設はＰＦＩ方式
市民病院は市施工で建て替え案を示す
　3月議会前に開催された市議会委員協議会では市役所庁舎と総合文化施設をＰＦＩ手法で、市民病院は市有地での建て替え案を報告していました。
　市政運営方針では「庁舎周辺整備構想を基本とし、実現可能な計画を早い時期に策定する」としています。しかし別表のように多くの公共事業が予定され、財源計画は、「3年ごとの公共料金の値上げ検討、福祉サービスの充実は、民間活用を基本とする」など無責任なものとなっています。

市政の構造改革と称して公務をどこまでも民間に
　市政の構造改革としては「地域のことは地域で決定する地域主権のまちづくりをめざす」と述べています。
　しかし、その手法は、全国一律同じ、小泉構造改革そのままを枚方市に導入しているのが特徴です。「行政のみが公共サービスを提供するのでなく行政と市民・事業者が役割分担し責任を共有する」「民間に出来ることは民間にを、さらに踏み込み給食や保育所などあらゆる分野でアウトソーシングを進め平成25年度までに770人の職員削減」を打ち出しました。
　中司市政のもと、この3年連続、100人以上の職員が退職し、770人削減計画が実行されると市民を守る市役所機能が果たせません。11年目を迎えた市長は市政を間違った方向に導いています。

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